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【苦勞網特約記者高若想／台北報導】桃園市空服員職業工會發起華航空服員罷工投票，已於本週三（6/8）於台北展開，若投票結果有七成以上會員投票同意，即可通過決議舉行罷工。華航在上月月初要求空服員簽下俗稱責任制的「勞基法84-1契約」，並片面更改勞動條台北快速借錢件，將報到地點由台北改至桃園，在工作量不變的狀況下縮減工時，嚴重侵害空服員休息時間等勞動權益。空服員工會為此前往勞動部抗議，接著舉辦大規模遊行。由於華航資方仍堅持新的報到制度與責任制契約，工會因而發起罷工投票展現抗爭決心。下週二（6/14）空服員工會將舉行罷工說明會，希望向社會大眾說明空服員發起罷工的前因後果。
依照《勞資爭議處理法》，工會「經會員以直接、無記名投票且經全體過半數同意」後才能舉行罷工。空服員工會這次主動拉高門檻，喊出要「七成」以上會員同意才會發起罷工，工會表示「才有足夠大分貝的聲音來翻轉勞資關係，獲得長久失去的職業尊嚴」。空服員工會的華航員工有效會台北快速借錢員約2600人，因此需要1900名華航空服員投下贊成票才能達到目標。罷工投票分成台北、高雄、桃園三場舉行，台北場已於這週三展開，並將連續七日進行投票，高雄場於今日（6/9）開始，桃園場則在台北場結束之後再進行一週。
罷工投票台北場的地點設在松山機場附近，是空服員通勤工作時所行經之處台北快速借錢。空服員工會秘書長林佳瑋對此表示，台北場的投票人數已超過500人，許多會員因為罷工投票的新體驗，投完票後也繼續待在場內參與。華航空服員蘇盈蓉開心表示，前兩天的投票台北快速借錢狀況「算是很踴躍」，許多空服員與民眾送來飲料、水果等物資支持罷工投票。不過資方代表的華航公司空服處行政部經理也送了飲料來「慰勞」員工，但遭到空服員工會退回，工會公開回應「不是幾杯飲料就可以解決一切爭議，如果資方真的有心面對問題，就趕快跟工會展開實質協商、暫停桃園報到」。
片面變更勞動條件的桃園報到制度從6/1起實施，在「飛12時修12時、飛超過12時休24時」的規定下，部分航班經縮減工時後變為低於12小時，嚴重影響空服台北快速借錢員休時，除此之外林佳瑋也指出，部分在台北工作的空服員，也必須先前往桃園報到，再回到台北工作。
五月報稅季結束，今年因富人稅、股利可扣抵稅額減半政策上路，綜所稅稅收淨額較去年同期增加新台幣兩百五十二億元，成長廿一‧三七％。至於營所稅稅收淨額則年增兩百廿二‧五八億元，成長八‧二％。
財政部表示，根據財政資訊中心彙整五區國稅局受理一○四年度所得稅結算申報案件初步統計，截至五月卅一日的申報件數及繳稅金額，與去年同期相比皆有成長。
其中，綜所稅總申報件數六百一十八萬六千一百○八件，較去年同期的六百○一萬九千一百九十二件成長二‧七七％；稅收淨額一千四百卅二‧四一億元，較去年同期的一千一百八十‧廿四億元增加兩百五十二億元，年增廿一‧三七％。
財部表示，一○四年度綜所稅申報新增四十五％稅率級距，且股利可扣抵稅額減半，加上申報戶數增加，扣除標準扣除額、薪資特別扣除額與身心障礙扣除額調高等稅式支出後，今年申報件數與繳稅金額與去年同期仍有成長。
另外，營所稅總申報件數八十六萬八千三百一十七件，較去年同期的八十四萬五千○九件成長二‧七六％；總自繳稅額兩千九百卅六‧三八億元，較去年同期的兩千七百一十三‧八億元增加兩百廿二‧五八億元，年增八‧二％，主因是企業獲利提高，導致自繳稅額增加。
財部表示，雖然今年前四月稅收較去年同期衰退，但五月報稅季過後，累計稅收已轉為正成長，較累計分配預算數超徵兩百卅九億元，顯見五月報稅情況「還不錯」，因此對今年稅收達標「樂觀期待」。
（中央社記者邱柏勝台北10日電）根據yes123求職網調查，逾半數新鮮人接受的第一份工作是派遣性質，且自評要投17封履歷才有1次面試機會、得面試8家公司才能找到首份工作。
根據yes123求職網公布的「畢業生職場方向調查」內容，台灣長期低薪，派遣、約聘等「非典型就業」情況相當普遍。然而，多數職場新鮮人抱持「先求有再求好」的心態，即使派遣工與約聘人員薪資福利不如正職，仍有55.1%新鮮人願意接受派遣工作、64.6%接受約聘職。
另外，經濟不景氣也拉長新鮮人求職時程。據調查，34.7%的新鮮人評估自己找第一份工作，需要花1至2個月的時間；26.5%認為要花2至3個月的時間，平均值落在2.2個月，約66天。
然而，根據主計總處數據顯示，「初次尋職者」的失業週數為32.1週，等於長達225天，新鮮人自己評估的求職期，似乎過度樂觀。不過根據yes123的調查顯示，新鮮人認為家人能接受自己畢業後待業期的長度，大概是2.6個月約78天，顯見新鮮人多希望能滿足家人期待，盡快找到工作，只是現實並不如想像般容易。
此外調查顯示，新鮮人評估平均要投17封履歷，才會有一次面試機會，平均得面試8家企業，才會有一個錄取機會，顯見求職市場確實不景氣。但也因此，新鮮人更樂於嘗試低底薪、高獎金的業務工作，或是進一步挑戰外派，藉此提高自己薪水，脫離台灣低薪環境並拓展個人視野。
上述「畢業生職場方向調查」，是由yes123求職網於5月19日到6月1日，以網路問卷進行抽樣，調查今年畢業或退伍的會員，有效問卷共1540份，信心水準為95%，誤差值為正負2.5個百分點。
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